LOS-LAS- PROFESIONALES Y SU CONTRATO SOCIAL

En todas y cada una de las facetas de la vida humana, y más aun cuando tratamos de escoger y/o ejercer una profesión,  las personas adquirimos compromisos mutuos, que no solo deben ser recordados, sino revisados con frecuencia,  en cuanto a las pautas de interrelación, reglas constitutiva y regulativas del campo profesional.

Como motivo para comenzar este nuevo año revisemos solo una cuestión, que se plantea aquí como PROPOSICIÓN:

Quien ingresa a una profesión, y quien la ejerce, no puede proponerse como contrato social una meta cualquiera, su contrato social corresponde a cumplir con el  “bien interno de la profesión”. ¿Cuál es ese bien en su profesión?

Toda profesión tiene un bien interno que le da sentido, legitimidad social, y o reconocimiento.

Por ejemplo, en enfermería y en Colombia- al unísono con lo que se entiende por ella de forma universal- nuestra ley 266 de 1996, establece dentro del artículo 3º:”definición y propósito”, el  bien interno de la profesión: el cuidado de enfermería debe realizarse para promover salud, prevenir enfermedad, rehabilitar y recuperar la salud, facilitar el tratamiento, eliminar el dolor, proporcionar medidas de bien-estar.

Este bien se enriquece porque va más allá de la sanidad y se liga con la potencia y preservación de la vida, cuando busca contribuir a una vida digna.

Por tanto, quien ingresa a una profesión, no puede proponerse una meta cualquiera, sino que esta ya está dada, y es nuestro compromiso encontrar los medios, los ámbitos, los espacios, el sistema de interrelación para lograr los fines que el bien interno se propone. Es decir, un profesional de enfermería, no puede desviarse en su ejercicio de cuidar, si asume otro bien: como el tratar, el formular, estaría invadiendo bienes internos de otra profesión, y por tanto asumiendo una extra-limitación de funciones que no le corresponden y que la sociedad aspira a que sean cumplidas por otros profesionales.

  

El bien interno de una profesión, está dado  por la tradición, la historia, la cultura, el consenso, algunas veces el mercado, porque en la mayoría de los casos lo que este busca es sacarnos del bien interno y hacer que asumamos el de otras profesiones. 

Es así como la esencia de una profesión no nos permite idear totalmente metas nuevas porque puede suceder que cambie la esencia del bien interno, y nuestra creatividad debe llevarnos a  incorporar a una tarea de siglos, la novedad del cómo hacerla, e integrarse con esa construcción a una comunidad de colegas, o sea de quienes  persiguen metas idénticas.

También es cierto que,  las profesiones han ido modulando sus metas, matizando la forma de ejercerse, modificando las relaciones con los destinatarios de su actividad, aumentando su técnica, pero sobre todo esto no puede perderse la visión de que no debe desarrollarse esta modulación, si esta cambia la naturaleza de la profesión, pues esto no  sería otra cosa que crear otra profesión o corromperla. Escuché hace poco en un espacio público, como estudiantes proponían que una enfermera debía prescribir, formular,  ojo , hasta ahora ese bien interno corresponde a otra profesión, así yo en la mía pudiera hacerlo bien. Y más aún, el cuidado entonces quien lo dirige y lo hace?

Me explico con un ejemplo diferente a éste: la sociedad exige hoy, y más que ayer, que debe cuidarse el medio ambiente, el ecosistema; si como profesional de enfermería asumo un cargo para hacerlo,  será partiendo del cuidado y como tal utilizando todos los conocimientos y  las herramientas, y procesos que la profesión me dá: Bases teóricas de Nightingale, teorías de enfermería, procesos : de enfermería, administrativo, pedagógico, epidemiológico, investigativo y otros, es decir pensando con estos referentes las acciones que voy a desarrollar, para no transgredir las bases de mi profesión, pues mi contrato social como  profesional no se pierde nunca- es nunca- y eso hace que mi aporte sea único, reconocible, auténtico dando legitimidad al ejercicio profesional.  

Es necesario entonces pensar que en la formación de  los profesionales, debe hacer competentes a estos  para cumplir sus fines, sin desviarse del bien interno. Cuando se pierde esta visión, una profesión desaparece, porque la sociedad no la encuentra indispensable y fácilmente la puede suplir con otros profesionales o con otras personas.

Sin duda alguna, unido al fin de lograr el bien interno, es como se consigue otros bienes externos: cuando soy  reconocida porque le cumplo a la sociedad en lo que me ha confiado, tengo autoridad moral para negociar un buen ingreso, un poder social y el prestigio si es excelente.  A mi juicio, es preciso también buscar bienes externos, pero no a expensas de transgredir, cambiar, o desconocer el bien interno.

REFLEXIÓN

v De acuerdo a su concepto, para alcanzar la meta profesional, que hábitos, virtudes y cualidades debe adquirir, conservar, mejorar o desarrollar una persona que ha decidido firmar un contrato social para ejercer una determinada profesión?

v Podría escribir su contrato social en términos de compromiso con la profesión?

  

  Buena suerte en su ejercicio profesional en este año 2017.