PROPOSITOS PROFESIONALES PARA EL AÑO NUEVO

Las doce posibles acciones, en pro de la profesión para el 2016, que en seguida se presentan,  pueden parecer banales, pero su seriedad depende del análisis que se haga y  la disciplina que le pongamos.

1.     Postularse para una posición donde pueda ejercerse poder, y demostrar sus competencias como profesional líder. No asuma cargos porque si, porque quiere figurar, cope espacios donde haga visible la profesión, y aliente a otras colegas a hacerlo. Cargos políticos, de elección popular, comités, juntas, organizaciones profesionales, etc,  pero por favor: cultívese y  cuide representar la filosofía del grupo  del cual hace parte, de otra forma el desarrollo profesional se estanca por su culpa. Si ya tiene un cargo de dirección: por favor RINDA CUENTAS, es su deber.

2.     Fórmese en competencias de dirección, adquiera habilidades para hacerlo: análisis político, negociación, conciliación, comunicación, emprendimiento. Y por favor, que las decisiones que tome, sean fruto del consenso. No es concebible que, en épocas de pluralidad, diversidad, democracia,  las decisiones se continúen tomando más por votación. El consenso  es un indicador de madurez de una organización.

3.     Ayude a otros profesionales a encontrar su voz. Sea mentor(a) de ellos, demuestre su colegaje facilitando caminos, no cerrándolos. Pero en todo caso, no permita la mediocridad, ni se haga la de la “vista gorda” ante los errores de otro, esto es anti-ético y por supuesto puede resultar fatal a terceros: pacientes, estudiantes, ciudadanos, colegas, socios.

4.     Abrase a la crítica y sea tolerante. ¿Quién dijo que la perfección se recibe con un título? Somos profesionales con bases sólidas, pero perfectibles, en eso radica lo interesante de ocupar una posición, un cargo, una situación, de ejercer una profesión y hacer carrera. Reciba positivamente los comentarios y aquello “que se dice de Usted”, más vale la crítica trabajadora que la adulación perezosa.

5.     Plantee en su lugar de trabajo la necesidad de llevar a cabo políticas de equidad y visibilidad de la profesión. Convenza con argumentos y ejemplo sobre la ventaja de que un profesional de su campo, forme parte de la organización.  

6.     ¿Quiere hacer algo por la profesión? este deseo de cambio e identidad, es común en los profesionales, sobre todo en quienes comienzan. Adelante, algo muy sencillo para comenzar: levante la mirada del computador, mire a quien le habla, sonría, y verá que luego todo fluye con facilidad. Le identificarán no como la y el profesional del computador “que manda a otras personas”, sino como el profesional a quien puede confiar la resolución de un problema. Eso trae muchos beneficios: confianza, visibilidad, apoyo de los usuarios cuando Usted demande sus derechos.

7.     Si busca “reconocimiento y apoyo social”, entonces deje  claro el objeto de su profesión. En el caso de enfermería: el cuidado. Y si el cuidado es “ocuparse del otro”, pues ocúpese del otro, tanto en la salud como en la enfermedad, no desvíe ese propósito, llénese de humanidad,  y el reconocimiento como cuidador, sin duda alguna, llegará.

8.     Hacer que este año sea el  “año del cuidado”.  En profesiones como enfermería, hablamos de auto-cuidado, y eso lo hemos tomado tan a pecho, que  decimos que la carga de trabajo no nos permite cuidar, dejando que el auto-cuidado y el cuidado que delegamos a otros nos gane la batalla. Que este nuevo año sea el del cuidado de enfermería.

9.     Cuide su salud física, mental, social, espiritual, intelectual. Es hora de regular su trabajo pensando en ello, y no en adquirir más de 2 y hasta 3 jornadas de trabajo: su salud, otros colegas desempleados,  y otras generaciones de profesionales que también necesitan progresar y aplicar lo que han aprendido, se lo agradecerán.

10.        Busque alianzas con otros colegas, otros profesionales, otras organizaciones, a fin de que el desarrollo de la profesión se constituya en una creencia de vida. Busque convergencia ante la conflictualidad que se presente. A propósito: la mejora económica y salarial no surge de la nada, se necesita organización, y que quienes forman parte de estas, de verdad tengan claro su papel.

11.    Sea Usted mismo: un(a) profesional situado(a): con conocimiento, concepción y acción. Sienta que tiene derecho a serlo, trabaje con evidencia, investigue, accione, fórmese continuamente en asuntos de la profesión: humanos, técnicos, científicos, éticos, económicos, sociales.

12. Por último trabaje a conciencia, y deje tiempo para cafecitos bien conversados y muchos libros bien leídos, y verá como la felicidad y el goce de ser una buena persona, y buen profesional le acompañará.