COMO SOMOS LAS ENFERMERAS?“El insomnio profesional sobre Quienes somos, y Quien es la enfermera o el enfermero de hoy”. A manera de opinión y crítica.

Cómo somos las enfermeras?, la pregunta del millón. Todas las sociedades, como las personas se preguntan en algún momento por la identidad; entendiendo por esta, "el conjunto de caracteres que hacen que alguien sea reconocido sin posibilidad de confusión con otro. "   (L.C.O) 

Soy enfermera hace más de dos décadas, y en estos últimos meses por razones de salud  familiar, conocí más de cuatro instituciones prestigiosas que prestan servicios de salud en Bogotá, percibiendo como cualquier persona usuaria de dichos servicios, una sensación extraña y una percepción confusa sobre la imagen de la enfermera de hoy, percepción también sentida por otras personas que tiene que ver con la pregunta: quienes somos hoy las enfermeras?. Para nada sirven el relato de los hechos, o el nombre de las instituciones, más vale la reflexión,  presentando una serie de ideas sueltas forman parte de lo que llamo literalmente mi “insomnio profesional “, y que siento que debo hacerlo público.   

Como lo señala  Octavio Paz “no creo que una generación se constituya por el tiempo, sino por su actitud ante la vida”, y en esto precisamente radica el insomnio o la preocupación, una preocupación por la actitud de quienes hoy ejercen la profesión, escondidas tras los enormes carros de medicamentos  o  la pantalla del computador, dejando que su liderazgo en el cuidado, la interacción con los sujetos de cuidado y la gestión del servicio , sea asumido por otros actores.

Como base firme de esta preocupación, encuentro una primera respuesta que proviene de una  vieja tradición política según la cual la suerte de la identidad de una profesión, depende de la fuerza que tenga su alma colectiva, su espíritu profesional. En esta línea de pensamiento, se ubica Hegel. La respuesta contraria se encuentra en autores que desde el materialismo histórico, sostienen que la actitud por sí sola no explica nada,  todo obedece  a las condiciones materiales de existencia en las cuales cada grupo profesional se encuentra, siendo los rasgos de su actitud y su cultura, variables y circunstanciales. Quiero pensar sin más,  que la respuesta a la preocupación se ubica dentro de esta última posición, y ello significa que aún el espíritu profesional sigue vivo. 

Entender lo circunstancial de esta segunda posición, significa comprender en primera instancia, que las personas pueden  escoger ser enfermeras o enfermeros de profesión,  pero trabajar en el automatismo de las instituciones de salud de hoy, no es una profesión; ni siquiera un empleo, es un oficio , un trabajo más, presionado por  la ligereza de la eficiencia y la explotación de su nombre enfermera-enfermero para efectos de la habilitación y la competitividad. La lección que me ha dejado mi ejercicio profesional en estos nuevos tiempos, y que quiero compartirla con la nueva generación de enfermeras, es que la enfermería como profesión y disciplina existe,  no es sólo un trabajo, hay técnicas, tecnologías propias y hay teorías, hay libros, hay siglos de historia,  por ello si van a ejercer la enfermería como profesión,  no busquen acortar el camino. De otra forma, para que una formación profesional tan exigente y el desgaste social en la formación post-gradual incluso de doctorado?.

Somos profesionales que llegamos a lo más  próximo de la vida cotidiana de las personas, pero a ello  llegamos si queremos, de otra forma nos escondemos y dejamos que otro asuma nuestro lugar. Debemos comprender que pocas profesiones consiguen llegar tan cerca de esos límites como nosotras o nosotros lo hacemos, y por tanto, la enfermería es una profesión que nos da una dimensión de realidad muy grande, que nos abre la posibilidad de construir y reconstruir identidades –de la profesión y la nuestra- en un movimiento continuo.  Por otra parte, es muy importante que podamos construir identidades positivas, y esto implica conocer y hacerlo saber, que las identidades piden reconocimiento, reciprocidad y son construcciones colectivas. Enfermeras y Enfermeros, no hay como construir identidades de modo solitario, ni detrás de los computadores, la identidad se construye en el quehacer del cuidado , en la vida cotidiana, junto con los sujetos de cuidado: persona, familia, comunidad y entorno y en la organización con nuestros pares, recuperando la centralidad de la humanidad; si recuperamos el cómo y quiénes somos, todos Y todas  habremos ganado, de otra forma , todos y todas habremos perdido.